Hälsoprofilsbedömning
Hälsoprofilen (HPB) ger dina medarbetare en möjlighet till att reflektera över sin egen livssituation för att synliggöra och möjliggöra realistiska val och vanor som påverkar sin hälsa.
Genom personligt samtal medvetandegörs egenansvaret för individens hälsa. Samtalet fokuserar på dina hälsovanor, hälsoupplevelser, och dina ambitioner. Därefter genomförs blodtrycksmätning, vi tar din vikt, längd, midjemått samt ett submaximalt arbetsprov på cykelergometer. Din livsstil, dina ambitioner och dina mätvärden ligger sedan till grund för en realistisk målsättning.
Hälsoprofilen kan även användas som metod för er som vill jobba med hälsa på företagsnivå. Genom att sammanställa statistik – utan att individuella värden kan spåras – får ditt företag en aktuell analys kring hur hälsoläget ser ut hos personalen. Utifrån sammanställningen utarbetas åtgärdsförslag på hur ni kan påverka hälsoutvecklingen på företaget genom att satsa såväl förebyggande som vårdande.
Alla friskvårdspedagoger arbetar under tystnadsplikt och inlämnade uppgifter samt det som tas upp i samtalet behandlas konfidentiellt.
Sjukvård/remitteringar
Vår mottagning med läkare och sköterskor servar dagligen våra företagskunder med såväl tidsbeställda tider som akuttider, samt telefonrådgivning. Mottagningen är bemannad 5 dagar i veckan. Hos oss kan du söka för de flesta symptom, arbetsrelaterade såväl som icke arbetsrealterade. Vid behov remitterar vi till provtagning, röntgen och specialistmottagningar. Våra läkare arbetar även med rehabilitering och samverkar med försäkringskassan och arbetsplatsen vid dessa ärenden.
Utbildning i organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
Att utbilda chefer, miljöombud och skyddsombud i organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) handlar inte bara om att följa lagkrav. Det handlar om att skapa en arbetsplats där människor trivs, presterar och håller i längden. OSA ger verktyg för att upptäcka tidiga signaler på ohälsa, skapa en bra dialog och arbeta förebyggande i stället för att släcka bränder.
För chefer innebär det bättre ledarskap och en arbetsgrupp som mår bra, vilket i sin tur leder till lägre sjukfrånvaro, mindre personalomsättning och högre engagemang. För skyddsombud och miljöombud ger det en möjlighet att vara proaktiva och verkligen påverka arbetsmiljön i en positiv riktning.
Vi anpassar gärna våra utbildningar efter era behov.
Kartläggning av organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)
Att kartlägga den organisatoriska och social arbetsmiljön ger chefer och HR-personal fördjupad förståelse den organisatoriska och psykosociala miljön. Inte sällan blottläggs konflikter som legat under ytan. Många gånger är dessa kartläggningar ett effektivt sätt att få till stånd ett förändringsarbete.
Medarbetarenkät är ett vanligt och effektivt sätt att kartlägga arbetsmiljön, men i vissa fall behövs en fördjupad förståelse för de processer som pågår på arbetsplatsen. I dessa fall kan vi på TEAM Hälsa hjälpa er med djupintervjuer av medarbetare. En intervjuguide tas fram mot bakgrund av resultatet i en medarbetarenkät eller utifrån företagets behov. Det kan till exempel handla om att hitta underliggande orsaker till konflikter eller förstå bakgrunden till ett generellt missnöje som präglar arbetsgruppen och påverkar medarbetarnas arbetslust och mående.
Kontakta oss
Ta kontakta med oss idag så att vi kan berätta vad vi kan göra för dig.
Du når oss på
031-723 28 00 eller på
Ladda ner produktblad
Aktuellt
