Hälsoprofilsbedömning
Hälsoprofilen (HPB) ger dina medarbetare en möjlighet till att reflektera över sin egen livssituation för att synliggöra och möjliggöra realistiska val och vanor som påverkar sin hälsa.
Genom personligt samtal medvetandegörs egenansvaret för individens hälsa. Samtalet fokuserar på dina hälsovanor, hälsoupplevelser, och dina ambitioner. Därefter genomförs blodtrycksmätning, vi tar din vikt, längd, midjemått samt ett submaximalt arbetsprov på cykelergometer. Din livsstil, dina ambitioner och dina mätvärden ligger sedan till grund för en realistisk målsättning.
Hälsoprofilen kan även användas som metod för er som vill jobba med hälsa på företagsnivå. Genom att sammanställa statistik – utan att individuella värden kan spåras – får ditt företag en aktuell analys kring hur hälsoläget ser ut hos personalen. Utifrån sammanställningen utarbetas åtgärdsförslag på hur ni kan påverka hälsoutvecklingen på företaget genom att satsa såväl förebyggande som vårdande.
Alla friskvårdspedagoger arbetar under tystnadsplikt och inlämnade uppgifter samt det som tas upp i samtalet behandlas konfidentiellt.
Sjukvård/remitteringar
Vår mottagning med läkare och sköterskor servar dagligen våra företagskunder med såväl tidsbeställda tider som akuttider, samt telefonrådgivning. Mottagningen är bemannad 5 dagar i veckan. Hos oss kan du söka för de flesta symptom, arbetsrelaterade såväl som icke arbetsrealterade. Vid behov remitterar vi till provtagning, röntgen och specialistmottagningar. Våra läkare arbetar även med rehabilitering och samverkar med försäkringskassan och arbetsplatsen vid dessa ärenden.
Kvinnohälsa
Stötta kvinnor i klimakteriet på arbetsplatsen.
Vi erbjuder stöd från sköterskor, läkare, psykologer, arbetsmiljöingenjör och andra specialister för en hållbar arbetsmiljö.
Varför ska arbetsgivare stötta kvinnor i klimakteriet?
Klimakteriet är en naturlig del av livet, men symtomen kan ha stor påverkan på både hälsa, arbetsförmåga och välmående. Samtidigt befinner sig många kvinnor mitt i karriären, med lång erfarenhet, specialistkompetens och viktiga roller i verksamheten.
Vanliga besvär som sömnsvårigheter, koncentrationssvårigheter, trötthet, vallningar, stresskänslighet och minnespåverkan kan påverka arbetsdagen och i vissa fall leda till ökad sjukfrånvaro, minskad produktivitet eller att värdefulla medarbetare väljer att lämna arbetslivet tidigare än planerat.
Genom att skapa en öppen och stödjande arbetsmiljö kan arbetsgivare bidra till att medarbetare mår bättre, presterar bättre och stannar längre i organisationen. Relativt enkla åtgärder som kunskap hos chefer, möjlighet till flexibilitet, god ventilation, tillgång till återhämtning och ett inkluderande samtalsklimat kan göra stor skillnad.
En viktig arbetsmiljöfråga
Den nya internationella standarden ISO 45010 lyfter menstruation, menstruell hälsa och klimakteriet som en del av arbetsmiljöarbetet. Standarden ger arbetsgivare vägledning kring hur policyer, ledarskap, arbetsförhållanden och organisationskultur kan utvecklas för att skapa en mer inkluderande arbetsplats.
ISO 45010 betonar bland annat vikten av:
-
Ökad kunskap och medvetenhet hos chefer och medarbetare.
-
En arbetsmiljö som tar hänsyn till både fysiska och psykiska behov.
-
Flexibilitet och rimliga anpassningar när symtom påverkar arbetsförmågan.
-
En öppen företagskultur som minskar stigma och underlättar dialog.
En investering i hållbart arbetsliv
Arbetsgivare som aktivt arbetar med klimakteriefrågor stärker inte bara medarbetarnas hälsa utan också sitt arbetsgivarvarumärke, sin kompetensförsörjning och sin långsiktiga produktivitet. Att stötta kvinnor i klimakteriet är därför inte bara en jämställdhets- eller hälsofråga, det är en strategisk investering i en hållbar och attraktiv arbetsplats för framtiden
Moderna arbetsgivare pratar inte bara om inkludering. De skapar förutsättningar för människor att kunna prestera och må bra genom hela arbetslivet.
.
Vi hjälper er på både individ- och organisationsnivå
För att skapa ett hållbart arbetsliv krävs ofta insatser på flera nivåer. Vi erbjuder stöd till både medarbetare, chefer och organisationer.
På individnivå kan våra erfarna sköterskor, läkare, psykologer och andra specialister hjälpa till med bedömning, rådgivning, behandling och stöd utifrån den enskilda individens behov. Genom rätt insatser kan många symtom lindras och arbetsförmågan stärkas.
Läs mer om TEAM Hälsas klimakteriemottagning här.
På organisationsnivå kan vår arbetsmiljöingenjör hjälpa er att kartlägga arbetsmiljörisker, utbilda chefer, utveckla rutiner och då även integrera frågor om klimakteriet i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Vi stöttar även i framtagande av policyer, riskbedömningar och konkreta åtgärder som bidrar till en mer inkluderande arbetsplats.
Vi kan även erbjuda utbildning i ämnet.
Välkommen till
TEAM Hälsas
klimakteriemottagning
-Rådgivning
-Behandling
-Uppföljning
Ta kontakta med oss idag så att vi kan berätta vad vi kan göra för dig.
Du når oss på
031-723 28 00 eller på
Om klimakteriet
Klimakteriet är en period som äger rum före och efter den sista menstruationsblödningen, menopausen.
Omkring 70 % av alla kvinnor
40–60 års ålder har klimakteriebesvär.
Vanliga symtom: vallningar, svettningar, sömnproblem, muskel- och ledbesvär, inkontinens, minskad sexlust, vaginal torrhet, huvudvärk/migrän, nedstämdhet, glömska, energilöshet, humörförändringar, torr hud, hjärtklappningar och hypertoni.
Klimakteriets längd kan variera från ett par månader till över 10 år och kan orsaka besvär kopplade till en minskad produktion av könshormonet östrogen.
Aktuellt
