Hälsoprofilsbedömning
Hälsoprofilen (HPB) ger dina medarbetare en möjlighet till att reflektera över sin egen livssituation för att synliggöra och möjliggöra realistiska val och vanor som påverkar sin hälsa.
Genom personligt samtal medvetandegörs egenansvaret för individens hälsa. Samtalet fokuserar på dina hälsovanor, hälsoupplevelser, och dina ambitioner. Därefter genomförs blodtrycksmätning, vi tar din vikt, längd, midjemått samt ett submaximalt arbetsprov på cykelergometer. Din livsstil, dina ambitioner och dina mätvärden ligger sedan till grund för en realistisk målsättning.
Hälsoprofilen kan även användas som metod för er som vill jobba med hälsa på företagsnivå. Genom att sammanställa statistik – utan att individuella värden kan spåras – får ditt företag en aktuell analys kring hur hälsoläget ser ut hos personalen. Utifrån sammanställningen utarbetas åtgärdsförslag på hur ni kan påverka hälsoutvecklingen på företaget genom att satsa såväl förebyggande som vårdande.
Alla friskvårdspedagoger arbetar under tystnadsplikt och inlämnade uppgifter samt det som tas upp i samtalet behandlas konfidentiellt.
Sjukvård/remitteringar
Vår mottagning med läkare och sköterskor servar dagligen våra företagskunder med såväl tidsbeställda tider som akuttider, samt telefonrådgivning. Mottagningen är bemannad 5 dagar i veckan. Hos oss kan du söka för de flesta symptom, arbetsrelaterade såväl som icke arbetsrealterade. Vid behov remitterar vi till provtagning, röntgen och specialistmottagningar. Våra läkare arbetar även med rehabilitering och samverkar med försäkringskassan och arbetsplatsen vid dessa ärenden.
Rådgivning i enskilda individfrågor
Att leda människor är en av arbetslivets mest utmanande uppgifter. Utöver att driva verksamheten och utveckla team, behöver chefer regelbundet hantera situationer som rör enskilda medarbetares mående, beteende eller prestation. Dessa individärenden kan vara komplexa. De väcker ofta starka känslor och rymmer etiska dilemman och osynliga maktdynamiker. Chefen står då i en dubbel roll – med ansvar både för individens välmående och för verksamhetens helhet. I sådana lägen är det inte bara hjälpsamt, utan ibland avgörande, att ha en professionell samtalspartner.
Att hantera individärenden innebär ofta att chefen behöver föra samtal som kan upplevas som svåra – det kan handla om att lyfta känsliga ämnen, ge tuff feedback eller hantera starka känslomässiga reaktioner. Med stöd av legitimerad psykolog får chefen hjälp att hålla dessa samtal på ett tydligt och empatiskt sätt, som stärker snarare än skadar relationen mellan chef och medarbetare.
Vi anpassar alltid innehåll och upplägg efter ditt företags behov.
Kontakta oss
Ta kontakta med oss idag så att vi kan berätta vad vi kan göra för dig.
Du når oss på
031-723 28 00 eller på
Ladda ner produktblad
Aktuellt
