Hälsoprofilsbedömning
Hälsoprofilen (HPB) ger dina medarbetare en möjlighet till att reflektera över sin egen livssituation för att synliggöra och möjliggöra realistiska val och vanor som påverkar sin hälsa.
Genom personligt samtal medvetandegörs egenansvaret för individens hälsa. Samtalet fokuserar på dina hälsovanor, hälsoupplevelser, och dina ambitioner. Därefter genomförs blodtrycksmätning, vi tar din vikt, längd, midjemått samt ett submaximalt arbetsprov på cykelergometer. Din livsstil, dina ambitioner och dina mätvärden ligger sedan till grund för en realistisk målsättning.
Hälsoprofilen kan även användas som metod för er som vill jobba med hälsa på företagsnivå. Genom att sammanställa statistik – utan att individuella värden kan spåras – får ditt företag en aktuell analys kring hur hälsoläget ser ut hos personalen. Utifrån sammanställningen utarbetas åtgärdsförslag på hur ni kan påverka hälsoutvecklingen på företaget genom att satsa såväl förebyggande som vårdande.
Alla friskvårdspedagoger arbetar under tystnadsplikt och inlämnade uppgifter samt det som tas upp i samtalet behandlas konfidentiellt.
Sjukvård/remitteringar
Vår mottagning med läkare och sköterskor servar dagligen våra företagskunder med såväl tidsbeställda tider som akuttider, samt telefonrådgivning. Mottagningen är bemannad 5 dagar i veckan. Hos oss kan du söka för de flesta symptom, arbetsrelaterade såväl som icke arbetsrealterade. Vid behov remitterar vi till provtagning, röntgen och specialistmottagningar. Våra läkare arbetar även med rehabilitering och samverkar med försäkringskassan och arbetsplatsen vid dessa ärenden.
Att hantera konflikter
Konflikter mellan medarbetare uppstår i alla organisationer och är en naturlig del av mänskliga relationer och samarbete. Men när motsättningar inte hanteras riskerar de att växa och få allvarliga konsekvenser för arbetsmiljön och medarbetarnas välmående. Många gånger handlar det inte om enstaka missförstånd, utan om underliggande faktorer som behöver kartläggas och hanteras professionellt. TEAM Hälsa erbjuder stöd i att hantera dessa komplexa och känslomässigt krävande situationer. Med vår erfarenhet av både psykologiskt och organisatoriskt arbete hjälper vi er med exempelvis konfliktutredningar, trepartssamtal och medling, innan konflikten leder till sjukskrivningar eller uppsägningar.
Ett vanligt upplägg är att en legitimerad psykolog först träffar de inblandade i individuella samtal, för att därefter gå vidare med gemensamma möten. Under processens gång har psykologen regelbundna samtal med ledningen/arbetsgivare för att skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara lösningar.
Vänta inte för länge med att ta tag i konflikterna. Ofta går de att hantera, särskilt om de tas på allvar i tid. Är du osäker på hur du ska gå vidare? Välkommen att tala med någon av våra psykologer innan du bestämmer dig.
Ladda ner produktblad
Kontakta oss
Ta kontakta med oss idag så att vi kan berätta vad vi kan göra för dig.
Du når oss på
031-723 28 00 eller på
Aktuellt
