Välkommen till TEAMs lokaler torsdag 9/11 kl 08.45-09.30 och lyssna på
org.konsult och Leg psykolog Karl Rosstorp
En konflikt är en arbetsmiljörisk som påverkar hälsan hos de berörda medarbetarna, men även deras kollegor. Därför är det viktigt att identifiera och lösa den i ett tidigt skede. Konflikter och kränkande särbehandling hänger ihop eftersom eskalerade konflikter ofta övergår i att den ena eller båda parterna upplever sig kränkta.
Under dessa oroliga tider, förstärkta av ökad finansiell stress och andra samhällskriser, kan konflikter på arbetsplatsen öka. Allt från småskav mellan medarbetare till större konflikter mellan olika team. Konflikter på arbetsplatsen är inte bara en belastning för de direkt involverade, utan även deras kollegor, så det är avgörande för chefer att förstå och hantera dessa utmaningar effektivt.
Hur konflikter påverkar företaget
Hur ledare och chefer bör tänka för att förebygga och jobba med konflikter
Hur vi på TEAM kan bistå vid konflikter
Anmäl dig genom att maila antal deltagare till marknad@team-halsa.se
OBS! Vänligen meddela eventuell allergi i samband med anmälan
top of page
Hälsoprofilsbedömning
Hälsoprofilen (HPB) ger dina medarbetare en möjlighet till att reflektera över sin egen livssituation för att synliggöra och möjliggöra realistiska val och vanor som påverkar sin hälsa.
Genom personligt samtal medvetandegörs egenansvaret för individens hälsa. Samtalet fokuserar på dina hälsovanor, hälsoupplevelser, och dina ambitioner. Därefter genomförs blodtrycksmätning, vi tar din vikt, längd, midjemått samt ett submaximalt arbetsprov på cykelergometer. Din livsstil, dina ambitioner och dina mätvärden ligger sedan till grund för en realistisk målsättning.
Hälsoprofilen kan även användas som metod för er som vill jobba med hälsa på företagsnivå. Genom att sammanställa statistik – utan att individuella värden kan spåras – får ditt företag en aktuell analys kring hur hälsoläget ser ut hos personalen. Utifrån sammanställningen utarbetas åtgärdsförslag på hur ni kan påverka hälsoutvecklingen på företaget genom att satsa såväl förebyggande som vårdande.
Alla friskvårdspedagoger arbetar under tystnadsplikt och inlämnade uppgifter samt det som tas upp i samtalet behandlas konfidentiellt.
Sjukvård/remitteringar
Vår mottagning med läkare och sköterskor servar dagligen våra företagskunder med såväl tidsbeställda tider som akuttider, samt telefonrådgivning. Mottagningen är bemannad 5 dagar i veckan. Hos oss kan du söka för de flesta symptom, arbetsrelaterade såväl som icke arbetsrealterade. Vid behov remitterar vi till provtagning, röntgen och specialistmottagningar. Våra läkare arbetar även med rehabilitering och samverkar med försäkringskassan och arbetsplatsen vid dessa ärenden.
bottom of page
Comments